飞书主打的核心竞争力，就是“让企业能像字节跳动一样高效”。
5月19日，字节跳动旗下企业协作与管理平台飞书正式发布了4.0版本，并推出飞书知识库、飞书绩效、飞书招聘等多款新产品。
目前，飞书在市场的主要竞争对手是阿里巴巴旗下的钉钉和腾讯旗下的企业微信，如何与它们形成差异化竞争，将决定飞书的未来。
从此次发布会来看，飞书对于自己在市场中的定位已经越发清晰。字节跳动副总裁谢欣表示，企业工具是管理最佳实践的抽象和沉淀，飞书从诞生起便是以字节跳动为实验对象、持续学习和探索组织管理科学而打造的工具，承载了字节跳动等先进企业的管理最佳实践。
“企业选择工具，就是在选择工具背后所代表的先进企业的最佳实践。”谢欣说，“飞书不仅是提升效率的工具，更是为提升组织而打造的工具。企业选择飞书，便能深入了解和借鉴字节跳动等企业的管理思考和最佳实践，将先进组织理念为己所用。”
过去几年，字节跳动的发展速度业内有目共睹，随着字节跳动组织体系的不断扩大，其内部高效的组织管理方式也逐渐被外界所知。而飞书主打的核心竞争力，就是“让企业能像字节跳动一样高效”。
过去半年，飞书的客户群也在不断扩大，包括理想汽车、元气森林、华住酒店集团、安克创新等均成为了飞书的客户。
据谢欣透露，飞书正在与理想汽车等企业进行深度共创，将他们的最佳实践也沉淀到飞书，并在未来赋能给各行各业的企业。
至于飞书如何帮助企业获得和字节跳动一样的能力，首先的切入点就是让企业使用和字节跳动相同的产品。
比如此次发布的“飞书招聘”。据飞书总裁张楠介绍，“飞书招聘”与日历、视频会议、群等功能进行了深度打通，HR和面试官在飞书内便可高效推进招聘流程。同时，“飞书招聘”的 AI 面试助手还可根据面试岗位智能推荐适宜题目，帮面试官更好地考察候选人。
以字节跳动为例，其去年90%的面试均由视频完成。而飞书招聘也迎合了这一趋势，在飞书内可一键发起视频完成面试。同时，在“飞书招聘”中，其简历、过往面评都被集合至一个页面，面试官可在视频面试过程中清楚地了解候选人概况，更具针对性地完成面试。
在完成招聘后，今年9月将正式上线的“飞书绩效”则可从多个数据维度将员工的工作完成情况全面数字化，并同步实现标准对齐，一改“绩效靠印象”的粗放式管理。
据张楠介绍，“飞书绩效”已在字节跳动内部实践了四年半时间。近几年，字节跳动由数千人发展至十万人，如何让人才更好落地并迅速产生贡献，这套绩效管理系统发挥了重要作用。
此外，“飞书绩效”也是对“360环评”理念的落地，这套产品将传统的上下级绩效考评拓展为更立体的团队环评，可从数据维度为管理者提供更为全面的评价视角。
张楠表示，为了确保企业的日常工作围绕“目标”进行，飞书也对OKR产品的对齐、周报、OKR诊断等功能进行了升级，把 OKR 和飞书协同办公的功能做了更深度的集成，让 OKR 融入到企业日常工作中，帮助目标更好落地。
其表示，随着4.0版本的发布，飞书已经从一个基于IM、文档的协同办公产品，变成了涵盖 OKR、绩效、招聘等多种产品的协作与管理平台。
（作者：白杨 编辑：张伟贤）
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