自动化和人工智能继续为印度IT公司创造数百万美元的前景，尽管在过去的一年中总体增长放缓和签证问题令人担忧，其特征是Mindtree被恶意收购，Wipro换岗并举报指控反对Infosys的最高领导。
与过去不同，Nasscom行业机构不再提供该行业的年度增长预测，这是衡量该行业景气的重要工具。
Nasscom表示，对于2019年，这是“谨慎乐观的”，并列举了贸易战和贸易保护主义带来的全球经济不确定性上升。
关该行业专注于机器人，人工智能（AI）和机器学习等新时代技术，不仅可以帮助客户在游戏中保持领先地位，还可以保持自身的竞争力。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），此前该公司驳回了他的股权出售要求，称他们为“公然骗子”。迪帕克·帕雷克（Deepak Parekh）表示，经济放缓是暂时的，可以实现5万亿美元的经济目标Nasscom高级副总裁兼首席战略官，机器人，人工智能，区块链和物联网等新技术范例的出现改变了公司和个人使用技术的方式，为了使印度企业保持成功，需要对明天的技术进行更新。军官Sangeeta Gupta说。
随着自动化和人工智能越来越成为业务不可或缺的一部分，对裁员的担忧也持续了整整一年。
十月底，总部位于美国的Cognizant表示，计划削减7,000个工作岗位，以降低成本。据报道，Infosys也正在考虑解雇数千人，但该公司澄清说，没有计划中的裁员计划。
但是，行业领导者试图减轻对失业的担忧，并坚持认为行业仍然是健康的净雇佣者。
“ IT行业继续大量招聘。实际上，该行业去年的净雇佣人数预计约为12亿，最终雇用了17万人。WNS集团首席执行官兼Nasscom董事长Kesavv Murugesh说：“今年以来，今年第一季度净新增了85,000名员工。
他进一步指出：“从Nasscom的角度来看，考虑到该行业已经出现了积极的招聘趋势，因此我们对全年持谨慎乐观的态度，并希望在明年继续保持这种趋势。”
2019年，印度最大的IT公司之一改变了警惕。Wipro创始人Azim H Premji将一家小型植物油生产商转变为一家市值85亿美元的软件巨头，他于7月底退休，成为公司负责人，将the下的权力交给了他的儿子Rishad。
就并购而言，这也是印度IT领域令人兴奋的一年。霸菱亚洲（BPEA）以262.7亿卢比的价格购买了NIIT Technologies约30％的股份。
此外，敌意的收购要约还增加了戏剧性的席位，今年三月，Larsen＆Toubro从V G Siddhartha和他的咖啡企业以超过300亿卢比的价格购买了Mindtree的20.32％的股份。然后，它发起了收购要约，从公开市场上购买了更多股票，并最终公开报价。
Mindtree的较大竞争对手Infosys进行了自己的战斗。
尽管Infosys在2017年与当时的CEO Vishal Sikka和某些董事会成员就治理失误的指控进行了抗争，但今年有匿名举报人指控CEO Salil Parikh和首席财务官Nilanjan Roy夸大了收入。该问题继续被探讨。
美国仍然是印度IT服务提供商的重要市场，占出口收入的60％以上。尽管印度公司在这些市场增加了本地招聘，但在监管方面，与签证有关的问题仍然面临挑战。
最近的例子是第386号法案，该法案旨在对《移民和国籍法》进行修正，以消除针对就业移民的每个国家的限制。但是，另一项规定将禁止50:50的公司（在美国拥有50名以上员工或持有H-1B工作签证的员工中有50％的公司）将更多的H-1B员工引入美国。
“ Nasscom坚决支持取消绿卡的每个国家/地区上限，这是S. 386（高技能移民的公平性立法）的初衷。但是，纳斯康既反对遵循该程序，又反对该法案中涉及H-1B签证无关事宜的歧视性规定。”
回到家中，数据保护法案的某些规定已引起业界专家的热烈欢迎。专家认为，除了可能影响印度公民隐私的条款外，还有一些领域可能给企业带来挑战。
例如，个人数据保护法案草案旨在使中心有权将任何政府机构从拟议立法的条款中豁免。业内人士对此感到担忧，因为专家警告说，这种豁免对印第安人的隐私构成了“新的重大威胁”。
GlobalLogic亚太地区（APAC）董事总经理Sumit Sood补充说：“当今，规模化而不是扩展IT服务的包容性创新是IT服务的新障碍和核心，并补充说，“为了加速技术增长，印度需要吸引更多的外国投资，提供量身定制的技能提升计划，保留本土人才，并创造良好的监管环境。”
印度IT服务部门必须在驱动创新解决方案与应对这些解决方案可能带来的挑战之间保持良好的平衡。随着物理世界和数字世界之间的界线继续模糊，以更快的速度进行操作。
