国际货币基金组织周二警告说，由于自动化等新技术，全球多达1.8亿妇女就业机会处于高流离失所的境地。
这家全球金融机构敦促世界领导层赋予妇女必要的技能，缩小领导职位上的性别差距，弥合数字鸿沟并简化工人的过渡。
在国际货币基金组织（IMF）年度会议和世界银行在巴厘岛举行的会议上发布的一份说明中，世界银行表示，妇女潜在大量失业的数字是根据其对30个国家的估计得出的，其中包括28个经济组织。合作与发展（OECD）国家以及塞浦路斯和新加坡。
关它还裁定，新技术可能进一步压低需求并降低妇女执行例行工作的相对工资，从而降低劳动力市场参与的回报。
相关新闻冠状病毒爆发：世卫组织建议采取预防措施Just Eat认为2019年收入符合预期，英国麦当劳合作伙伴飞利浦正在寻找家用电器业务的买家国际货币基金组织说，其结果表明，鉴于当前的技术水平，在30个国家（28个经合组织成员国，塞浦路斯和新加坡）中，男性和女性劳动力（5400万工人）中的10％处于高风险（面临更高的风险）。在未来二十年内，有70％的可能性会被技术取代。
与男性劳动力相比，女性劳动力的自动化风险更高（11％对9％），在这些国家中，有2600万女性就业机会处于危险之中。
受过良好教育的女性工人（年龄在40岁及40岁以上），以及文职，服务和销售职位的女性工人暴露于自动化的比例过高。
国际货币基金组织说：“推算我们的结果，我们发现全球有1.8亿女性工作机会被自动化所取代。”
基金组织在其讨论说明中认为，在预计就业增长的部门中，妇女任职人数不足，在这些部门中，技术变革可以补充人类技能。
因此，它呼吁赋予妇女必要的技能，缩小领导职位的性别差距，弥合数字鸿沟，并缓解工人的过渡。
它说，女性似乎不具备在数字时代蓬勃发展所需的一些技能：目前，在工程，信息和通信技术等预期就业增长的部门中，妇女的人数不足。它同时指出了一些亮点。
在传统上以女性为主的部门（如卫生，教育和社会服务），工作可能会增加，这些工作需要认知和人际交往能力，因此不太容易实现自动化。
国际货币基金组织说，然而，在各个部门和职业中，担任专业和管理职务的妇女人数不足，使她们面临更大的流离失所风险。
该说明注意到，各国之间未来技术进步和技术传播的深度和速度以及它们对工作的影响在很大程度上是未知的，因此，应谨慎地解释其估算和推断。
“第二，面临自动化风险的工作与实际的工作损失不同。考虑到当前的技术水平，我们对自动化潜在影响的估计仅考虑技术可行性。由于成本和价格的下降，技术创造的新工作机会和更高的产出潜力有可能抵消工作机会的损失。”
根据国际货币基金组织的数据，在其30个国家的样本中，女工的例行任务强度指数平均高出13％：这一结果具有统计意义。
女工执行的任务较少，需要进行分析和人际交往的技能或体力劳动，而执行更多的常规任务，这些任务的特征是缺乏工作灵活性，对工作的了解很少以及重复性更高。
