路透社）-纽约州主计长托马斯·迪纳波利（Thomas DiNapoli）要求富国银行（WFC.N）披露更多有关员工激励薪酬的信息，这是丑闻的核心，这一丑闻使美国第三大贷方陷入困境一年多了
DiNapoli负责管理纽约州普通退休基金，该基金是美国第三大养老基金，资产超过2000亿美元，是富国银行（Wells Fargo）的前50名股东，拥有近1400万股股票。
迪那波利在一封电子邮件声明中说：“该银行并未向投资者保证其薪酬惯例会鼓励长期，可持续的增长。”
富国银行发言人马克·福克（Mark Folk）说，该银行重视股东的意见，并正在审查该提议。
富国银行（Wells Fargos）丑闻始于2016年9月，当时该银行与监管机构就建立多达210万个伪造账户达成和解，后来该行将数字修改为多达350万个。
富国银行4月10日发布的内部报告显示，在创建伪造账户时，补偿措施“助长了有问题的行为”。
此后，在银行的其他领域也发现了其他问题，包括汽车保险，住宅抵押和外汇交易。
DiNapoli的提议要求富国银行董事会准备一份报告，披露整个银行基于激励的薪酬的详细信息。
根据其职员致富国银行首席执行官蒂姆·斯隆的一封信，如果董事会同意提出这样的报告，迪那波利将撤回该提议。除非达成这样的协议，否则迪那波利（DiNapoli）要求将该提案纳入银行委托书，该委托书将在春季的富国银行年会上由股东投票表决。
DiNapoli去年也提交了类似的提案，但富国银行（Wells Fargo）得到了美国证券交易委员会（US Securities and Exchange Commission）的许可，放弃了该提案，理由是这与另一位股东提案相似，后者要求就几项内容进行更广泛的报告，包括“证据表明激励机制与客户的最大利益保持一致。”
