纽约（路透社）-首席执行官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周一说，美洲银行（BAC.N）的财富部门正在失去财务顾问，这些顾问无法达到业绩目标，因为他们的业务量太小。
近年来，大型财富管理公司一直在为顾问实施更严格的目标，促使他们招募更富有的客户，放贷更多，花更少的时间在资产很少的客户身上。招聘人员说，无法达到这些目标的顾问已经退休，正在转向较小的公司或完全离开行业。
Moynihan在与分析师就银行第二季度业绩的电话会议上表示：“我们看到的损耗是……生产水平较低，主要是由于人们无法建立业务记录。”
美国银行财富部门的季度利润为7.22亿美元，较上年同期增长8％。其利润率从23％上升至26％，收入下降2％至45亿美元。
包括美林（Merrill Lynch）在内的该业务在美洲银行（Bank of Americas）的战略中发挥了重要作用，该战略旨在通过需要相对较少资金的更稳定的业务来增加收入。这家大银行的利润下降了19％。
财富业务最近受到昂贵的保留奖金到期的帮助，该奖金支付给了美林（Merrill Lynch）财务顾问，以鼓励他们在2009年收购经纪公司后留下。这些奖金的最后一部分是在去年第四季度支付的。
莫伊尼汉说，有经验的顾问不会离开，因为奖金蒸发了。他说，去年离开的经验丰富的顾问之所以这样做，是因为财富部门已经退出了国际市场。
美林的员工总数比去年增加了151人，顾问总数达到14,416人。多年来，美林顾问的人数一直在波动，从2012年的近15,000人到2014年初的约13,750人。
莫伊尼汉说，美国银行正在“忙于实施”与劳工部新规定有关的变更，该规定将要求顾问为客户的最大利益行事。他补充说，管理层预计该规则不会对收入产生重大影响。
分析师此前曾预期大型银行将报告较弱的财富管理业绩，因为市场动荡使客户不易进行投资。
