在连续两年取得抢眼业绩之后，公募基金成为万民追捧的“香饽饽”，基金公司也趁势大举发行新基金。开年以来，爆款基金频现，短短一个月时间，新基金募集总规模就超过4000亿元。
对于基金公司来说，在市场火热的时候发新基金，可以借助投资者的入市热情，轻松募集到大量资金。从过往历史看，在市场火热的时候发行新基金，基金公司赚得盆盈钵满，对于基金投资者来说，留下的并不总是美好的回忆。
基金过往业绩不代表未来，在市场已经有了不小涨幅的情况下，潜在的收益空间势必减少。在这种情况下，面对基金公司强势发行新基金，就非常有必要对相关利益方进行强制的利益捆绑。
在基金销售过程中，基金公司和投资者对投资的认知差距巨大。相当多的投资者对投资风险收益比缺乏起码的认知，在信息存在巨大不对称的情况下，往往会被收益预期所蛊惑，而忽略了所要承担的风险。
为了在市场热度较高时发行产品，基金公司在营销中花样频出，部分基金公司在直播中甚至请来大腕明星助阵，在宣传口号中频频出现诸如“投资女神”、“投资男神”等浮夸词汇。当浮夸程度越大越能带来销量的时候，诚信这一资产管理行业的基石开始松动了。
例如，某基金公司的投资王牌，在两年前发行某只基金产品时，公开声称该基金是其“封山之作”，信誓旦旦地表示以后不再发行新基金产品，将集中精力管理好现有产品。但在去年底，他已经卸任该产品的基金经理。如果说当时卸任基金经理是因为基金产品多、管不过来，尚且情有可原，那么，他在当下发行另一只新基金，则有舍弃诚信之嫌。
另一家基金公司的王牌基金经理，凭借强大的号召力，在2020年发行了多只基金产品，其中1只产品是3年封闭期产品。但在上述基金成立几个月后，该基金经理就宣告离职了。从某种意义上说，买基金就是买基金经理，投资者买入3年封闭期产品，很大程度上是因为信任基金经理。而在基金经理换人之后，基金公司照样可以赚取管理费，但投资者却无法赎回。
在基金买卖双方存在巨大专业认知差距，尤其是在当前市场出现局部过热苗头的情况下，有必要对基金投资的相关利益方实行强制的利益捆绑制度。
从绩优资产管理公司的利益捆绑方式看，首先是基金公司和基金经理的强制跟投制度。基金公司须拿出真金白银买入新发基金，基金经理也将自己的可投资资产买入新发基金，这样新基金才能获准发行。此举可以将基金公司、基金经理和投资者的利益深度捆绑，这种行动胜过万千言语。
过往基金公司自购旗下基金或者基金经理自购基金，投资者通常只能看到买入时间，看不到赎回时间。这对投资者是不公平的，内部人赎回也有必要实行强制公告制度。
需要指出的是，上述利益捆绑制度，一要捆绑，二要强制。毕竟，对于资产管理行业来说，诚信是行业行稳致远的基石。当诚信失去的时候，纯粹的道德谴责就失去了意义。
美国商业大亨洛克菲勒说过，建立在商业基础上的友谊，永远比建立在友谊基础上的商业更可靠。对于基金投资相关各方来说，建立在利益捆绑基础上的信任，才是更可靠的信任。
