2020年应届毕业生们“能接受的最低月薪(税前)是多少？”
脉脉近日发布的《向内而生中国职场流动趋势年度报告2021》(以下简称“报告”)显示，35%的人心理底线为5000以内，46%的受访者选择5000—10000之间，另有3%的受访者选择20000以内，16%的人选择10000—20000之间。
很多刚出大学校门的毕业生自我感觉还不错，但在走入社会的起步阶段薪资水平并不占优势。国家统计局发布的2020年中国经济年报显示，全年农民工总量28560万人，比上年减少517万人，下降1.8%。其中，本地农民工11601万人，下降0.4%；外出农民工16959万人，下降2.7%。农民工月均收入水平4072元，比上年增长2.8%。
2020年，中国数字经济得到快速发展，也为稳就业提供了新思路。不断涌现的新行业、新产业、新价值、新模式、新业态，催生一批又一批数字化、智能化、信息化新职业新岗位。1月29日，在由中国人民大学中国普惠金融研究院(CAFI)主办的“数字金融开放研究尖峰计划”2020-2021年度第二次学术研讨会上，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任陈云在会上介绍，调查显示：数字化技术对于促进特定群体就业创业有着积极的作用，数字化平台上的商户对大龄和老年劳动力、农民工、灵活就业者、毕业生的就业吸纳能力较强。还有部分应届高校毕业生在数字平台上获得短期过渡性工作机会，在今年疫情冲击下，对就业困难的应届毕业生缓解就业焦虑、经济拮据等困境起到了一定作用。
上述研究成果显示，数字技术平台工作在改善劳动者收入方面也发挥了积极作用。近八成数字平台从业者月平均劳动收入在4000元以上，其中8000元以上的比例超过30%；而在数字平台工作的农民工中，62.1%的从业者收入超过4000元，收入在8000元以上的比例为13.4%。
2020年全国普通高校毕业生规模高达874万人，而2021年同比增加35万人。2020年12月1日，国家教育部预计2021年全国应届高校毕业生总数将达到909万人。市场人士预计，虽然2020年全国城镇新增就业1186万人，超额完成了全年目标任务，但2021年高校毕业生的就业形势将更为严峻。
中国人民银行发布的《2020年第四季度城镇储户问卷调查报告》显示，本季就业感受指数为41.4%，比上季上升1.7个百分点。其中，13.3%的居民认为“形势较好，就业容易”，48.7%的居民认为“一般”，38.0%的居民认为“形势严峻，就业难” 或“看不准”。就业预期指数为51.2%，比上季上升0.9个百分点。
脉脉的报告还显示，2020年34.4%的受访者换了工作，10.5%选择了创业，9.8%勇敢裸辞，4.4%不幸被裁员。脉脉创始人兼CEO林凡表示，人才流动是经济活力的体现，亦是未来趋势所向。经历不平凡的2020年，职场人不仅适应了“外部”的不确定性变化，同时开始“向内”谋求、不断精进，这是中国职场人秉承的一种智慧与态度，积蓄内生力量、与外部建立连接，伺机而动。
在就业形势诸多不确定性下，存钱成了硬道理。2021年，90.8%的职场人表示将会较往年更加努力存钱。因此，45.5%的受访职场人表示新年愿望是加薪；16.3%的受访者想换工作，与2020年真正换工作的比例相比，降低了18.2%。
然而，想加薪并不容易。《2020年第四季度城镇储户问卷调查报告》显示，本季收入感受指数为50.6%，比上季上升1.3个百分点。其中，15.3%的居民认为收入“增加”，比上季下降0.5个百分点，70.8%的居民认为收入“基本不变”，比上季上升3.6个百分点，14.0%的居民认为收入“减少”，比上季下降3.1个百分点。收入信心指数为51.2%，比上季上升2.0 个百分点。
