社交媒体巨头Facebook及其消息传递平台WhatsApp最近任命了印度的负责人，他们都是来自有前途但规模较小的公司。
当Facebook任命Star Plus“ Hotstar的前首席执行官阿吉特·莫汉（Ajit Mohan）负责印度业务时，WhatsApp于11月21日表示，已任命Ezetap联合创始人阿比吉特·玻色（Abhijit Bose）作为其印度负责人。
专家说，这是一种越来越普遍的趋势，特别是在技术行业。
关“相当长一段时间以来，一直以来对企业家人才的需求量很大。过去，我们也看到许多大型公司收购小型公司，以获取其员工的专业知识和技能。人力资源技术公司PeopleStrong的创始人兼首席执行官潘卡吉·班萨尔（Pankaj Bansal）表示：“尤其是在吸引技术行业人才方面。”
相关新闻OYO将从2月开始为裁员的WhatsApp推出福利，以停止在这些iPhone和Android手机上提供服务；您的设备在列表中吗？这是五个步骤，可为您的WhatsApp帐户增加一层额外的安全保护像Facebook和WhatsApp之类的公司正在寻求在印度和“初创公司”扩大规模。他补充说，这些人的经历在旅途中将非常重要。
Mohan和Bose都面临着巨大的挑战。错误信息的问题通常被称为“虚假新闻”，在其经营的许多地区困扰着Facebook和WhatsApp。
本月初，《纽约时报》的一项调查提出了有关Facebook处理俄罗斯活动的问题，这对美国总统大选产生了不利影响。
在印度，进入大选之年的有关WhatsApp团体和Facebook页面的错误信息传播也越来越多。
正在进行的讨论对两个平台的信誉都有影响。
“这是一个非常棘手的情况。现在，Facebook和WhatsApp都吸引了印度的目光，但这并不令人羡慕。他们必须应对虚假新闻的庞然大物，并与包括政府和企业在内的多个利益相关者合作，以重新建立对这些平台的信心。”一位不愿透露姓名的技术分析师说。
但是，来自较小公司的努力可能同样会在Mohan和Bose的支持下发挥作用。
“我们经常发现，顶级公司的首席执行官对经营方式以及构成道德/不道德行为的信念持坚定态度，这使他们适应新的工作场所成为挑战。但是，来自较小实体的机构则更为开放和开放，可以讨论。班加罗尔的一家大型招聘公司负责人说。
他补充说，与小型公司的人不同，顶级公司的首席执行官有几个先入为主的工作观念。
GlobalHunt董事总经理Sunil Goel表示：“来自小型工厂的人们大饱肚子，为流程和客户带来了切实的经验。”他补充说：“他们也不愿意接受新的变化。”
随着对WhatsApp及其缩写Facebook的严格审查和提出的问题很快就消失的迹象，这两位新领导人无疑将面临许多挑战。
只有时间会证明他们的票价。
