每个新的一年都有一个崭新的开始的希望。Infosys曾经是IT领头羊，其收入达到100亿美元，而2017年风风雨雨后，现在需要20万名员工，这才是一个新的起点。
随着Infosys的新任首席执行官Salil Parekh于1月2日上任，Infosys肯定希望在来年改变这一局面，因为它希望摆脱其高调的推动者与过去的领导层之间长达一年的公开对抗在2017年的大部分时间里，它都备受关注。
创始人与前任领导人之间的最初分歧是在联合创始人N R Narayana Murthy提出有关向拉吉夫·班萨尔（Rajiv Bansal）等前主要高管承诺的遣散费的问题，并指出Infosys斥资2亿美元收购Panaya时出现违规行为。
关将印度放在全球外包地图上的人穆尔蒂（Murthy）声称，印孚瑟斯（Infosys）偏离了曾经以其闻名的黄金治理之路。
相关新闻回到电动汽车路线上，英雄摩托公司（Hero MotoCorp）计划推出Duet在Maruti的20财年第三季度业绩中没有令人兴奋的事情。参加此次合唱比赛的是前Infosys的老手TV Mohandas Pai和V Balakrishnan，他们施加了更大的压力，对IT专业的资本分配政策提出了质疑。
为了解决有关资本配置的担忧，Infosys宣布了一项高达1300亿卢比的大型回购计划，这是其过去十年来的首次。
事情发生在丑陋的转变，早在2月，印度证券交易委员会（SEBI）和美国证券交易委员会收到一封匿名信，信中称Infosys收购Panaya违规。
这封信暗示这笔交易被高估了，一些Infosys的高管可能已经从交易中受益。
尽管指控和反指控在接下来的几个月里迅速而激烈地传播，但在八月份，时任首席执行官Vishal Sikka以诽谤为由在论文中发表了自己的观点。
锡卡克不愿透露任何人的名字，但他说这一决定源于对他的“恶意”和“人身攻击”。
当时的Infosys董事会急于向Sikka辩护，但是R Seshasayee（当时的董事长）和另外两名董事会成员又放弃了他们的职位，又过了一周的时间。
这为联合创始人Nandan Nilekani接任Infosys的事务提供了平台，该公司拥有超过20万名员工。
尼勒卡尼（Nilekani）曾在2002年-2007年期间担任首席执行官，这次他担任了非执行董事长的职务，以使公司摆脱影响投资者情绪的争议。
有趣的是，在尼罗卡尼（Nilekani）领导下的Infosys董事会对Panaya交易持清白态度，称对不法行为的指控毫无根据。
该公司还向资本市场监管机构SEBI提出了和解申请，以解决因指控支付给Bansal（原CFO）的遣散费而导致的披露失误所产生的费用。
Nilekani还受命为Infosys寻找新的首席执行官，这项任务已于本月初完成。
业内观察家说，帕雷克（Parekh）不仅具有处理全球高科技企业的经验，而且还被称为“周转经理”。
Murthy欢迎帕雷克（Parekh）的任命这一事实表明，凯捷（Capgemini）的前高管是创始人可以接受的领导者。
印孚瑟斯（Infosys）似乎已经在各种可能性下找到了帕雷克（Parekh）的理想之选。他在北美和欧洲市场具有丰富的经验，并且擅长处理大型收购，因此，他是该职位的理想人选。
专家认为，他可能必须加班，以确保收入超过100亿美元的公司恢复订单，该公司曾经是印度外包行业的标杆。
在确保创始人与新管理层之间保持和平的同时，Parekh还必须应对外部挑战，例如在美国等主要市场上签证审查的加强以及宏观环境的严峻考验。
对于现年53岁的高管来说，这也是走钢丝，他将不得不推动Infosys的创新议程，因为自动化，人工智能和机器学习等词语已成为日常用语。
在Sikka的领导下，Infosys着眼于在2020年实现200亿美元的收入。
尽管前任管理层确实将该目标称为“雄心勃勃”，但它有信心在新时代技术的收购和投资的支持下达到这一里程碑。
Parekh制定的路线图将受到关注，不仅受到投资者的关注，而且随着Infosys重新启动以恢复失去的荣耀，整个行业也将受到关注。
