人力资源解决方案的调查显示，汽车行业的招聘人数可能会增长8-12％。提供商PeopleStrong声称。该调查表明，研究与开发（R＆D）将推动该行业的招聘，其中设计，发动机和燃料领域希望增加员工人数。
与去年相比，研发部门预计将增加员工12-15％。有趣的是，这些职位的招聘将在需要新时代才能和技能的部门中进行。
调查指出，按照现代需求来看，电动汽车是其中一个细分市场。
关在细分市场中，该公司表示，乘用车细分市场将积极招募，而商用车细分市场将在未来八至十二个月内与之匹敌。
相关新闻巴西表示愿意从印度进口小麦，大米Rajiv Bajaj的2020年预算预算愿望清单：强制性保险的回退，汽油，柴油车辆的商品及服务税降低中心计划创建国家商业登记册：报告PeopleStrong的招聘业务副总裁兼负责人Shailesh Singh表示，汽车行业的研发部门似乎正在大肆招聘，特别是对于要求个人具备差异化技能的职位。
他补充说：“由于这些技能非常利基，提供给研发职位的平均薪酬增加了约15％。”
就该行业的制造和销售营销角色而言，招聘人数的增长幅度可能在8％至10％之间。这些中几乎有50％会发生在1到10年的经验范围内。
