国际劳工组织（ILO）在7月7日表示，妇女在印度就业市场中的参与水平正在下降，这是一个“令人担忧的问题”。
“问题之一是性别问题和妇女参与劳动力市场的问题。国际劳工组织总干事盖伊·赖德在会见劳工部长班达鲁·达塔特里亚后在此对记者说，男子参与劳动力市场的水平与妇女参与水平之间存在很大差异。
他进一步说：“印度不是那种情况下唯一的国家，但国际比较是很大的。也许更令人担忧的是，妇女的参与水平正在下降而不是提高，我认为这引起了一些关注。”根据国际货币基金组织去年11月的一项研究，如果女工的人数增加到与男子相同的水平，印度的国内生产总值就可以扩大。
关报告显示，印度的性别差距约为50％，而经济合作与发展组织（OECD）国家的平均差距为12％。
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“印度政府在实现国际劳工组织目标方面的优先事项和雄心有明显可察觉的趋同。印度政府将重点放在农村人口和农村经济上，这将极大地帮助该国。”
在谈到国际劳工组织的作用时，国际劳工组织可以为这些努力带来三个要素：国际经验，国际劳工标准和社会对话。
他说：“国际劳工组织作为一个拥有100年历史的组织，期待有强大而务实的印度引领实现国际劳工组织的目标。”
赖德（Ryder）应达塔特里亚（Dattatreya）的邀请，于7月5日开始对印度进行为期5天的访问。他正在与政府官员和社会伙伴进行高层讨论。
赖德还会见了总理纳伦德拉·莫迪。
目前，有187个国家是国际劳工组织的成员，印度是全球机构的创始成员，也是其管理机构的常任理事国。
莱德此次访问是在金砖国家就业工作组会议定于7月27日至28日在海得拉巴举行之前举行的。接下来是今年9月和10月的劳工和就业部长会议。
