分析师表示，Infosys的临时首席执行官UB Pravin Rao和他的团队面临着一个主要挑战，即控制高层管理人员流失和员工士气下降而导致人员流失。
他们指出，管理上的变化也可能使客户保持谨慎，竞争对手也会变得更加激进。
麦格理研究在最新报告中说：“如果普拉文和他的团队没有解决，高层管理人员的大幅流失和员工士气的下降会导致员工流失率上升，这可能会损害Infosys的业绩。”
关它指出，该公司已表示愿意与主要客户会面，以解决由于过去几天发生的事件而可能引起的任何担忧。
相关新闻Bharti Airtel监管负责人Ravi Gandhi退出欧洲央行的拉加德（Lagarde）进行政策改革，这将毫不动摇ED向亚航高层官员发出新的传票，包括首席执行官Tony Fernandes：报告Infosys的第一位非创始人首席执行官Vishal Sikka上周辞职，理由是创始人诽谤。董事会将首席执行官的辞职归咎于联合创始人纳拉亚娜·默西（Narayana Murthy），该董事会表示将在2018年3月31日之前找到新的董事会成员。
野村证券在其报告中表示，这些事态发展推迟了“转变希望”，因为任命首席执行官可能会花费一些时间。
它说：“如果高级管理人员的流失继续下去，这可能会阻碍长期增长。Infosys的管理层动荡将使客户持谨慎态度，而竞争对手则更加激进。”
摩根大通表示，预计该事件将对Infosys的2017-18和2018-19业绩产生影响。
“ ...现在确实存在这样的风险，即他（Sikka）辞去CEO / MD职务后，执行该战略的力量和能力至少会在短期内遭受损失，这是Infosys可能在此期间承受不起的风险。当前印度IT部门的困难气候。”
此外，董事会补充说，董事会找到“合适的，愿意的候选人”进入Sikka的鞋所花费的时间越长，Infosys出现偏差的可能性就越大。
它说：“我们认为这次活动将对Infosys的绩效（FY18 / FY19）产生影响。”
