贝纳·帕尔玛（Bena）
印度国家银行（SBI）与五家联营银行的合并很可能为合并后的实体将来招聘工作关闭大门。据估计，统一银行的招聘人数可能减少25-30％。从数量上看，未来一年的招聘人数可能会减少30,000。
“ SBI的平均每年招募人数约为15,000-20,000，去年，我们招募了大约19,000人。每年我们也有8,000-10,000名退休人员，因此最终只会招募更少的人员。印度国家银行常务董事Dinesh Kumar Khara表示：“新员工的增加很大程度上取决于增长，而兼并的目的就是增长。”
关上个月，中央政府批准了SBI及其五家子银行的合并-Bikaner和Jaipur国家银行（SBBJ），海得拉巴国家银行（SBH），迈索尔国家银行（SBM），Patiala国家银行（SBP） ）和Travancore国家银行（SBT）。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告全球人力资源咨询公司印度任仕达印度（Randstad India）首席执行官Moorthy K Uppaluri表示：“随着子银行员工来到SBI，将出现职能冗余，因此新员工的增长可能会冻结一段时间。在接下来的6个月至2年中，可能会遇到运营挑战。SBI将专注于新技能，这不仅是因为技术自动化和法规不断变化带来的合并。”
另一家招聘咨询和人力资源公司TeamLease的副总裁Ajay Shah表示：“ SBI的招聘意愿明显降低，通常他们每年通过考试和横向招聘来招聘大约25,000-30,000名员工。因此，工作机会将减少至少25％至30％。”
自2013年以来，SBI一直每年将员工人数减少约6000-7000。这表明他们招募的人数少于每年退休的人数。履行机构主席Arundhati Bhattacharya曾经也表示，技术将要求该银行招募更少的人。平均而言，在过去两年中，五家联合银行的年度净招聘人数下降了一半以上，降至近200-300人。
履行机构负责人曾表示，合并后，在此过程中不会失去工作或薪水。
但是，合并将导致其分支机构的20％合理化。SBI（国家集团）董事总经理Rajnish Kumar说，它将合并约1500个分支机构。“在未来两年中，分支机构的总数将大致保持在24,000左右，这是目前的水平。在2-3年内，所需人数将不会增长，许多效率低下的现象将被消除。”
合并后，SBI将增加其联营公司的6,000多家分支机构和另外70,000名员工，使总员工人数达到27.1万。截至2016年12月底，仅履行机构的员工总人数为200,820。
据全印度银行雇员协会（AIBEA）秘书长CH Venkatachalam称，未来的招聘将停止，因为他们计划在未来3-4年内不再招聘即将退休的官员。
他说：“银行业是唯一创造就业机会的行业，最大的银行不会招聘。这将减少多达20万个工作岗位。”
自合并提案以来，分支机构的合理化和人力资源方面的成本结构已成为其主要挑战。
