蓝鲸教育5月7日讯，人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），促进高校毕业生就业，充实基层教师队伍，推动教育高质量发展。
《通知》指出，从统筹高校毕业生就业和教师招聘、摸清岗位需求并重点补充紧缺学科教师、科学合理设置招聘条件、深入实施“特岗计划”、创新教师招聘办法五个方面明确教师招聘举措，吸纳更多高校毕业生从教，加强教师队伍建设。
《通知》要求，要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。要摸清城镇乡村不同区域、不同学校的岗位需求，精准招聘所需学科教师，特别是要按照国家要求和学校需求，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，重点加大幼儿园教师补充力度，加大力度补充普通高中紧缺学科教师。
在老师招聘条件方面，《通知》要求，所有的教师都要求持证上岗。在符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求的基础上，有条件的地方可根据当地实际需要，适当提高教师招聘的学历标准。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
“特岗计划”要保证招聘完成率。一次性招聘未完成计划的省份，可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘。同时积极引导高校毕业生到乡村学校任教，可适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县的乡村中小学幼儿园招聘条件。
《通知》指出，各地要通过多种途径广泛推介招聘信息，优化做好公开招聘报名、考试、考察、体检等工作，倒排时间工期，确保在8月15日前完成教师招聘任务。
