董明珠又上热搜了！她在参加某综艺节目时谈及接班人标准，要“不以亲属为关系，不以朋友为关系”。而此前她因拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱，从此与哥哥20年不相往来，直到20年后哥哥生病后她去探望，两人才冰释前嫌。
拒绝为哥哥开后门
近日，有媒体曝光了一段董明珠在格力2019届大学生入职大会上的讲话。她提到，1995年天气热起来后，有一名格力武汉的经销商找到了董明珠的哥哥，怂恿他去向董明珠拿空调来卖，只要帮忙拿货就会有佣金，100万元的货就可以给他两三万元钱。
董明珠找到了经销商，起初经销商以为肯定有戏，货源不愁了，没想到董明珠却说：“从现在就开始停了你的货。”
董明珠的哥哥觉得面子上挂不住，前来兴师问罪。董明珠表示：“如果我开了这个口子，我没办法管我手下的人。”
此事发生后，董明珠收到哥哥的绝交信。在信中，董明珠的哥哥表示从此以后家谱里面就没有董明珠这个人，董明珠也因此和哥哥断了20年的联系。
直到2015年，董明珠的姐姐告诉她，她哥哥病了。不管哥哥认不认她，董明珠还是去看望了哥哥，而她和哥哥之间的关系才得以恢复。但她仍然表示，亲人缺钱可以资助，但绝不能用她的权力在格力电器这家企业里做交易。董明珠的哥哥表示，终于理解了她。
有网友表示：“这样的‘铁娘子’太有魄力了！”
也有网友认为：“不得不说，格力的发展壮大，与董明珠这样严于律己的铁腕政策是分不开的。”
谈接班人：必须认同格力文化
与这段视频一起登上热搜的，还有一段董明珠参加某综艺节目时谈及接班人标准的视频。她表示，要“不以亲属为关系，不以朋友为关系”。
去年下半年以来，格力电器多位核心高管相继离职。先是格力电器原董事、副总裁、董事会秘书望靖东因个人原因辞去在格力电器的所有职务。今年2月，在格力电器工作29年之久的黄辉辞去了执行总裁等职务。上述两人均是格力电器“元老级人物”。
对于高管变动，董明珠曾在接受采访时表示，“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的”。她认为：“无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”
董明珠坦言，自己对接班人的要求之一是必须要认同格力文化。“他可能再也没有他的小家，他只有大家。”
如何培养更多“80后”“90后”优秀年轻人才，成为董明珠迫在眉睫的问题。“没有人培养我，我是有教训的，我只能按照自己的成长历程去教他们。”她总结出自己的经验——一切都是斗争出来的。“特别是要跟自己斗，坚持跟自己过不去是最重要的。”但她也表示，要为年轻人营造良好的发展环境。“我们要敢于付出时间和金钱成本，要给年轻人时间去锻炼，要建设平台，这是一个良性循环。”
