蒂森克虏伯（ThyssenKrupp）于6月14日宣布任命Premal Desai为钢铁部门的新首席执行官（CEO），以监督与印度钢铁巨头塔塔钢铁（Tata Steel）在欧洲的拟议合资企业倒闭后的业务重组。
蒂森克虏伯欧洲钢铁公司和塔塔欧洲钢铁公司已于2018年6月30日签署协议，成立了50:50的合资企业。但是，如果合并继续进行，欧盟委员会就对电工钢，汽车钢和包装的高价格提出了担忧。
2019年5月，两家公司宣布他们正在取消该计划。
关这位来自印度的高管现年50岁，自2015年起担任蒂森克虏伯钢铁欧洲公司首席财务官（CFO），将负责该公司执行董事会主席。
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“塑造钢铁的未来是一项艰巨的任务。德赛说：“有很多事情要做。”
“我们期待着作为管理团队共同解决这个问题。市场环境不容易，但是我们处于有利地位，并且潜力巨大。他说，我们将在此基础上继续前进。
更进一步，德赛还将接任战略和计划职能以及财务职能，并将领导蒂森克虏伯钢铁欧洲公司管理委员会。
这家德国钢铁巨头表示，鉴于取消了与印度钢铁巨头塔塔（Tata）拟议的合资企业的提议，安德烈亚斯·高斯（Andreas Goss）将通过“相互协议”辞去首席执行官一职，这表明由于欧盟的缘故，必须做出改变“由于担心合资企业会导致欧洲不同类型钢材价格上涨，该决定决定禁止合资企业。
“我们的钢铁业务面临重大挑战。我们现已组建了一支强大的团队，将在合资企业取消后迅速处理手头的任务，并制定可持续的钢铁战略。”蒂森克虏伯股份公司首席执行官Guido Kerkhoff说。
在公司高层的重大变革中，赫伯特·费舍尔（Heribert Fischer）也将离开钢铁委员会，但应公司的要求，以顾问身份留在蒂森克虏伯欧洲钢铁公司。
目前负责钢铁部门销售管理的Bernhard Osburg将加入蒂森克虏伯钢铁欧洲公司执行董事会，担任首席商务官，并将负责钢铁业务的所有销售和创新活动。
在过去的几个月中，欧洲的钢铁生产商受到需求下降的打击，蒂森克虏伯和塔塔钢铁公司都表示其欧洲业务战略的转变。
两家公司曾希望通过合并创建仅次于Lakshmi N Mittal的ArcelorMittal的第二大欧洲钢铁实体，但经过深入调查得出结论，两家公司未能提供“足够的补救措施”，欧盟委员会拒绝了该计划。确保他们提议的合资企业不会减少竞争并提高价格。
