市场监管机构SEBI已修订了服务规定，允许其员工每年均在两年内每年进行普通叶片。此外，印度的证券和交易委员会（SEBI）表示，厄运后180天的员工应在最低休假余额。它表示，普通假可以累积至最多300天。“如果员工达到普通叶286天或更长的员工，普通休假的进一步学分应在每年半年开始（4月1日或10月，1）到员工的额外普通假账户六个月期间在9月30日或3月31日结束的六个月期间获得的普通叶将从此账户中扣除，“Sebi在4月27日的通知中表示。
将适用于，如果普通叶子批准不到15天，则余额将在半年结束时将普通假账户记入普通的休假账户，以300天为准。早些时候，允许员工在两年内持续一次普通休假至少10天，并最多30天，规定，在违规时，该人需要在至少10天内使用此类假期，并必须使用他的信贷叶子的平衡，不应该低于如此封闭的休假。
