6月5日，BOSS直聘向美国证券交易委员会更新赴美上市招股书。招股书显示，BOSS直聘将以“BZ”在纳斯达克证交所挂牌交易，此次将发行4800万股美国存托股票(ADS)，同时给予承销商720万股美国存托股票(ADS)的超额配售权限，发行区间为17-19美元。此次募资约10亿美元，估值超过80亿美元。
招股书显示，BOSS直聘本次募资约40%用于技术基础设施和研发的投资，升级服务产品并提高人工智能和大数据分析等领域的技术能力；约35%用于营销活动；约15%用于探索新产品和服务和用于一般公司目的的余额，其中可能包括战略投资和收购。
BOSS直聘此次IPO承销商包括高盛、摩根士丹利、瑞银集团投资银行、海通国际、富途证券、老虎证券。
据CIC报告，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。就2020年平均移动MAU增速而言，BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。截至 2021 年3月31日，BOSS直聘的验证企业用户和验证企业分别达到 1300 万家和 630 万家。
招股书显示BOSS直聘APP平均月活用户数(MAUs)从2019年的1150万增长至2020年的1980万，增长率为73.2%；而2021年前三个月为2490万，较去年同期同比增长71.8%。营收数据从2019年的9.897亿元增长至2020年的19.44亿元，而在2021年前三个月营收达到7.85亿元，较去年2.826亿元同比增长达179%。
在亏损数据方面，公司2019年亏损为5.02亿元，2020年亏损为9.42亿元，在2021年前三个月亏损为1.762亿元，较去年同期2.79亿元大幅缩窄。2019年、2020年，BOSS直聘净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元；经调整后亏损分别为4.68亿元及2.85亿元，同比收窄。同期，BOSS直聘市场及销售支出的总收入占比分别为91.8%、69.3%，明显改善。BOSS直聘经营现金流量在2020年由负转正，达到人民币3.96亿元。截至2020年底，BOSS直聘持有现金及现金等价物合计39.98亿元。
企业招聘需求不断增长，在线招聘服务市场渗透率不断提高，市场潜力巨大。根据中投公司报告，2020年在线招聘服务的每聘用成本约为线下招聘服务的五分之一，越来越多的企业开始转向在线招聘平台。中国雇主在线招聘渗透率已从2015年的16.9%上升至2020年的24.8%，预计2025年将达到36.1%。CIC预测，中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%。
