美联储主席杰罗姆·鲍威尔当地时间5月3日发表公开讲话，称美国低收入工薪阶层的经济前景有所好转，但恢复速度较慢。
鲍威尔强调，尽管经济有所回暖，但美国还没有脱离困境，需政策制定者的持续支持。新冠肺炎疫情给少数族裔和女性工薪阶层造成了巨大影响，包括在失业率和儿童保育教育方面都存在种族不平等现象。
鲍威尔称，美联储关注在这方面长期存在的差距，因为种族不平等问题影响了美国的生产能力。
延伸阅读
美国4月就业人数料再增近百万 但距离美联储要求仍远
经济学家撰文称，耶伦担任美联储主席期间，美联储观察员沉迷于她所观察的劳动力市场“仪表盘”，以确定何时才是合适的时机来减码宽松力度。最终，耶伦准确地评估出，劳动力市场相当疲软，而且相比传统的经济指标，就业指标显示通货膨胀压力要小得多。
现任美联储主席鲍威尔对宏观经济形势的评估与此类似，正如他在最近一次货币政策会议后的记者会上所说的那样。实际上，他很可能在测试经济突破中性预期的能力方面表现得更大胆。他相信，如果有必要， 美联储有强大的刹车来制动。
虽然耶伦的“仪表盘”囊括所有非常规的就业指针，但鲍威尔毫不掩饰自己对其中一项劳动力市场评估因素的偏爱，那就是就业人数相对疫情前水平的差值。目前非农就业人数仍比去年2月少了约840万。鲍威尔非常清楚地表明，在他愿意开始讨论政策正常化之前，需要在消除就业不足方面看到更多进展。
在最近的讲话中，鲍威尔强调，只有看到“一系列”类似3月就业增加91.6万的报告才能支持就业正在取得进展的结论，他拒绝就所谓的“一系列”给予具体定义，但明确指出，靠几个月单月接近100万的新增就业是不够的。
彭博经济研究所预计， 美国4月(以及未来几个月)新增就业将温和超过3月份。但即使在就业持续稳定增长的情况下，美联储至少在年中前不会透露有关减码量宽宽松政策的时间信息。
目前市场预计美国4月份就业率将进一步下降至5.7%，3月为6.0%；预计新增非农就业人数97万人，3月为增加91.6万人。
在经济迈向全面复苏的背景下，3月招聘速度的显著加快料将在4月份继续保持。作为美联储评估政策立场的关键指标之一，就业完全复苏还需要更长一段时间。
相对于疫情爆发前的水平，“就业缺口”仍然与2007-09年经济衰退时一样大。 4月接近100万的新增就业是个好的开端，但离美联储中间派认为的“一系列”还差得很远。（来源：汇通网）
