为进一步加快“沪苏同城化”进程，以一体化的思路和举措持续推动人才资源跨域流动，共同构建开放融合创新生态，1月14日下午，长三角生态绿色一体化发展示范区交流任职和挂职干部“双招双引”暨人才同城共建座谈会成功举办。
会上，上海市青浦区委组织部副部长、区人才办主任陆志斌，苏州市吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒共同发布人才同城共建战略合作。
根据合作协议，青浦区和吴江区将紧紧围绕“人才同城化共建”和“人才高质量发展”两个目标，聚焦人才同城招引、人才同城服务、人才同城培育等人才发展重点领域，构建和形成人才资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通的同城化人才生态。坚持同城合作，通过人才制度、人才政策和人才环境创新，打破区域行政壁垒，推动人才资源同城化自由流动。坚持立足优势，以人才引领产业发展，着力于通过市场机制和政策引导形成产业链、价值链、创新链和人才链的优化组合，推动青浦、吴江人才更高质量发展。坚持市场导向，在党管人才的原则指导下，统一举措，共同打造包括政府、市场中介组织、企业用人单位、高校在内的整体性同城化人才治理体系。
同时，青浦区金泽镇和汾湖高新区(黎里镇)还在会上共同签署了《人才生态共享战略合作协议》。金泽镇和黎里镇同处一体化示范区先行启动区，双方将根据青浦区与吴江区人才同城共建合作协议相关内容，紧紧围绕两地产业和未来发展优势，各扬所长，创新共赢，聚焦人才同城招引、人才同城服务、人才同城培育等人才发展重点领域，打造青浦区与吴江区人才同城化样本，构建共建共赢共享的人才生态系统，为加速先行启动区建设提供人才支撑。
青浦区大观园经济城和吴江汾湖高新区科创园也签署《人才园区战略合作共建协议》，围绕两地园区人才资源优势，实现项目信息共享、人才园区共建、科技人才共推、人才智力共用和创新举措共办，共同建设互惠共享、同城服务的共享园区。
