私人贷款人Yes Bank于4月30日否认了管理层改组计划，并表示该银行正在寻求通过发展零售和SME部门来实现多样化并维持健康的业务增长。
“一份出版物载有一篇文章，建议对高级管理层进行改革。第二天，我们对此表示强烈反对。我在那儿，现在告诉您，就该银行的高级领导层而言，不仅我对他们感到满意，我对他们也感到非常高兴。” Yes Bank首席执行官Ravneet Gill说。
吉尔告诉CNBC-TV18：“银行的优势之一就是我们拥有的管理层的素质，我很乐意保持我们拥有的高级管理层的稳定性。”
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相关新闻OYO在2019年增加了4,000多个公司帐户是银行出售了价值5.7千万卢比的Reliance Power冠状病毒股票：响应机制缺乏透明度的主要绊脚石上周，有媒体报道称，吉尔希望更加关注合规和治理，这是他的前任拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）被发现要确保银行站在银行监管机构一边的两个关键领域。报道还说，吉尔计划更换银行的整个高层管理人员，其中包括一些被罢免的创始人拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）的可信赖助手。
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吉尔谈到将重点转向零售贷款时，该银行的基本基因是企业的，管理层不希望改变这一点。
“我曾多次表示，我们无意偏向成为一家零售银行，绝对不是。我们的意思是，我们希望使我们的收入来源多样化，以使其更细化，更可预测。”
“如果您在我们的交易银行与我们的零售银行之间看到，这两家公司本身的收入超过500亿卢比。这些都是非常重要的业务。”
该国第五大私营部门贷款机构周五公布，由于备抵金增加，2019年3月季度净亏损1506.6亿卢比。
该银行表示，可能出现的冲销准备金较高，包括210亿卢比的应急准备金，是造成巨额亏损的主要原因。
严重的季度亏损使全年利润减少至1,720千万卢比，而2018财年为4,224千万卢比。如果没有81.3亿卢比的回扣，则私营部门贷方本季度将报告更高的亏损。
资源：CNBC-TV18
