彭博社（Bloomberg）-嘉能可（LON：GLEN）Plc高层的代代相传周一加速，此前该公司宣布退休其长期担任石油业务的负责人亚历克斯·比尔德（Alex Beard）。
现年51岁的比尔曾一度被视为嘉能可（Glencore）首席执行官伊凡•格拉森伯格（Ivan Glasenberg）的继任者。格拉森伯格（Glasenberg）在12月表示下一任领导人将来自年轻一代之后，他几乎被排除在工作之外。胡须将于6月底退休。
这位英国高管以敏锐的俄罗斯石油交易而闻名，他于2007年成为嘉能可（Glencore）的石油部门负责人，并帮助该公司完成了近十年前的首次公开募股（IPO），并在2011年成为亿万富翁，面值28亿美元。
胡子是最接近格拉森伯格的高管之一，但在投资者中声誉参差不齐。许多人指责他在石油价格暴跌之前，由于对乍得石油生产的不及时投资而减记了近10亿美元。他负责委内瑞拉和尼日利亚的石油业务（目前正在接受美国司法部的调查）以及与巴西的交易，这是美国和巴西分别进行调查的对象。
嘉能可公司的股价在过去一年中下跌了30％以上，目前股价处于两年低位。
展望未来，石油角色将一分为二。周一的一份声明说，现年37岁的亚历克斯·桑纳（Alex Sanna）将负责石油交易，而现年59岁的彼得·弗赖贝格（Peter Freyberg）扩大了他目前的工业资产负责人范围，包括石油生产。
在提升Sanna时，嘉能可（Glencore）接管了其石油部门的其他高级交易员，其中包括原油交易主管和事实上的第二大业务主管。
在过去的六个月中，嘉能可公司的几位主要高管也已离开了大股东，这些高管也是大股东之一。克里斯·马奥尼（Chris Mahoney）担任该职务已有17年，现在将辞去其农业部门的最高负责人的职务。铜营销主管Telis Mistakidis和铁合金营销主管Stuart Cutler于去年退休。
退出之际，公司发生了更广泛的世代变革。格拉森伯格在12月表示，他将在三到五年内退休，并正在积极寻找继任者。当时，他说，接任者的年龄在继承时应为45岁左右，这意味着将公司上市的顶级交易员都不会被选中。
领导层退出也引发了一个问题，即高管们将在多久之前出售其剩余的嘉能可股票。
随着他的退休，首次公开募股时13位高管中的除了5位之外的所有人（其中很多都是亿万富翁或数百位百万富翁）都离开了公司。剩下的仅有的四位是格拉森伯格，首席财务官史蒂夫·卡尔明（Steve Kalmin），锌主管Daniel Mate。煤炭负责人托尔·彼得森（Tor Peterson）和2011年担任首席风险官的吉尔斯·琼斯（Giles Jones）现在负责美国交易。
（增加嘉能可股价。）
