纽约（路透社）-美国基金经理押注，工资上涨以及共和党领导的公司减税措施的影响将为那些在亚马逊时代一直努力保持相关性的中端市场零售商提供生命线。
富国银行（Wells Fargo），CM顾问（CM Advisors）和Plumb Funds（Plumb Funds）等资产管理公司正在增加在那些专注于年平均家庭收入接近74,000美元的购物者的公司中的职位。其中包括儿童服装公司Carters Inc，百货公司Big Lots Inc，男装服装公司Tailored Brands Inc和折扣零售商Wal-Mart StoresInc。
由于失业率处于17年来的最低水平，公司在填补中低收入职位方面遇到了困难。结果，根据亚特兰大联邦储备银行的数据，预计今年这些工人的工资将增长3％以上，是自2009年4月以来的最大涨幅。
鉴于预期由共和党领导的12月22日签署的减税法案导致的工资和一次性奖金的增长，基金经理们押注工人将花费更多，从而有助于提高零售商的股价。
CM投资组合经理吉姆·布里里安特（Jim Brilliant）表示：“随着资本流回美国，劳动力需求将更加强劲，我们将在很长一段时间内首次看到工资增长缓慢蔓延到美国市场。”顾问固定收益基金。
从2009年开始的牛市初期，当时基金经理进入了Tiffany＆Co等奢侈品公司和Dollar General Corp等低端零售商的股票市场，转向了中型零售商。在不断加剧的收入不平等中发挥作用。高端时装公司Tapestry Inc（当时以Coach Inc.的名称交易）的股价在2010年上涨了45％以上，是Target Corp等中型市场商店20％的回报率的两倍以上。
现在，基金经理表示，他们针对中等收入的购物者，因为目前处于45年低点的失业救济人数增加，以及公司支出增加，促使公司提高工资。结果，他们看到更多的美元流向零售商，其中一些人在2017年股价下跌了25％，原因是担心Amazon.com Inc会涉足更多业务领域并从中流失业务。
奖励零售商美国银行，富国银行，捷蓝航空和康卡斯特（Commcast）等公司已宣布过去一个月为其小时工一次性发放奖金或加薪。美国最大的零售商沃尔玛上周表示，它将把最低工资提高1美元，至每小时11美元。与此同时，2018年，美国18个州以及纽约和西雅图等主要城市的最低工资都在上涨。
富国银行资产管理公司（Wells Fargo Asset Management）的投资组合经理加思·尼斯贝特（Garth Nisbet）说：“最低工资上涨将对经济和我们拥有的许多股票产生重大影响。”“当我们听电话会议时，我们听到很多公司说他们在寻找工人方面面临挑战，而剩下的唯一就是提高工资。”
从亚马逊阴影出来Nisbet说，总体而言，在标准普尔500指数持续创下新高之际，零售股票与市场其他部分相比仍被低估。随着消费者继续迁移到电子商务并远离购物中心，2017年有50多家美国零售商申请破产，包括Toys R US，Payless Shoes和Gymboree等连锁店。
这样，尚存的公司如Tailored Brands，其母公司就留给了Mens Wearhouse和Jos等男装店。他说，随着投资者逃离该行，银行的市盈率接近其52周低点。
Nesbit预计，由于消费者花费了一次性的税收赠金或部分加薪，收入将回升，这有助于使市场相信，即使亚马逊进入了更多零售领域，这些公司仍可以吸引客户。
他说：“您终于开始看到根本原因，这些原因将推动这些股票的复苏。”
同时，由于公司减税，美国零售商的税率直线下降，将税率从35％降至21％。
总部位于威斯康星州麦迪逊市的Plumb Funds总裁汤姆·普伦布（Tom Plumb）表示，虽然所有零售商都将从减税中受益，但那些一直等待中低端工资上涨的零售商将看到本年度最大的股价涨幅。 。
他说：“您最终开始看到这个周期的实际工资增长，而收入较低的购物者将最有可能使用它，而不是进行投资。”
