苏黎世（路透社）-股东顾问公司Ethos周五拒绝了瑞士信贷的所有高管薪酬计划，并呼吁高层管理人员变动，这给瑞士第二大银行施加了“超额”报酬的压力。
拥有200多个瑞士养老基金和机构的Ethos跟随格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）建议其成员拒绝向瑞士信贷执行委员会支付2599万瑞士法郎（2600万美元）的短期奖金。
该基金会在一份声明中表示：“鉴于银行的令人失望的结果，Ethos认为执行管理层不应该在2016年获得奖金。”尽管年度亏损连连，但瑞士信贷的加薪计划还是来了。
该组织还敦促瑞士信贷的股东在4月28日的年度股东大会上以有约束力的投票推翻董事长Urs Rohner和副董事长Richard Thornburgh。
它说：“鉴于过去十年来该银行涉及的重大诉讼，巨额赔款和罚款以及董事会层面缺乏战略眼光，Ethos建议在银行高层进行调整。”
瑞士信贷（Credit Suisse）表示，它已经注意到了Ethos的建议，并尊重股东民主制度，但该行发言人表示，未对个人建议发表评论。
Ethos还批评“当前战略缺乏明确性”，特别是在是否列出其国内银行部门的少数股权方面，他补充道：“ Ethos估计，为了恢复投资者的信任，必须对董事会进行变更。”
考虑到业绩不佳以及对银行资本比率的担忧，Ethos拒绝了银行提出的每股0.70瑞郎的股息的提议。
瑞士信贷在2016年亏损近30亿瑞士法郎，这是在金融危机爆发前进行的重组和对出售有毒抵押债务的处罚。
消息人士告诉路透社，它正在考虑替代其先前提议的瑞士银行部门上市方案，以筹集资金，包括快速发行股票。
颇具影响力的代理顾问ISS尚未向瑞士信贷投资者发布建议。
