日前，在克而瑞调查的《2020年房企人力资本价值TOP100》榜单中，有超过七成百强房企进榜，百强房企的规模效应依旧存在。另外三成房企来自百强以外，这部分房企凭借精细化管理、高能效、高薪资在人力资本价值方面表现不俗。
整体来看，国企、央企在人力资本价值方面表现突出。一方面是资源集中、管理规范使得国企、央企元均效能在行业内优势明显，根据入围TOP100的国企、央企数据来看，其每花1元薪资成本可以产生近110元销售额，比整个行业平均高出38%，同时大部分企业也在梯队内名列前茅。另一方面，国企、央企的稳定性优势凸显。从CRIC雇主品牌调研结果来看，在“组织”维度(组织发展、职能、效率)和“环境”维度(领导风格、企业文化、办公资源)两方面得分较高，其50分位值均高过两个维度的行业平均。
