专家告诉《经济时报》，由于公司行业缺乏经验丰富的人才，收入超过1千万卢比的独立董事人数正在增加。
政府一直在寻找限制独立董事薪酬的方法，以确保公正。人们认为，较高的薪酬往往会削弱独立董事的效力。
根据Prime Database的数据，在2017-18财年，收入超过1000万卢比的董事人数为86人，几乎是2012-13财年的23人的四倍。在2016-17年度，这个数字是73。
关这86名董事的薪水在1千万卢比至5千万卢比之间。在2018财年，仅一家公司就有31名独立董事的薪水超过1千万卢比。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热印度证券交易委员会（SEBI）允许独立董事同时担任不超过七个上市公司的董事会成员。数据表明，排名前100位的独立董事占独立董事薪酬总额的28％。
独立董事的实得薪水从2017财年的78.6亿卢比增加到18财年的83万卢比，增长了7％。Prime数据库收集了1,710家在NSE上市公司中的1,655家的数据。
但是，印度的独立董事的收入要比西方同行低得多，后者的收入在每家公司中为1千万卢比到7千万卢比。
ICRA信用评级机构主席阿伦·杜格（Arun Duggal）告诉该文件，与董事的贡献和职责相比，印度仍然谦虚。
InGovern董事总经理Shriram Subramanian表示：“要获得好人，就需要充分补偿。”
随着印度业务规模和性质的变化，《 2013年公司法》增加了独立董事的责任。它赋予了他们更多的权力，同时增强了他们对公司的责任感。
独立董事每次董事会会议的会场费用可高达10万卢比，但公司可支付更多佣金。付给他们的佣金最高可达公司利润的1％。
印度前国家银行董事长OP Bhatt，黑石集团前首席执行官Punita Sinha，科学与工业研究理事会前总干事RA Mashelkar，前SEBI首席执行官M Damodaran和麦肯锡前合伙人Ireena Vittal都是收入最高的独立董事。
最近，公司事务部邀请就其建议将独立董事的薪酬限制为其总收入的25％进行磋商。这适用于所赚取的佣金，而不是入场费。
