纽约（路透社）-特拉维斯·凯索-特纳（Travis Kelso-Turner）和他的丈夫结婚一年后，他们的财务任务清单仍然令他们望而却步。
???由于名称变更，我仍在寻找必须填写新文件的时间，???这位30岁的拉斯维加斯居民说，他是公司高管的执行自豪感网络小组的执行董事，该组织提倡在工作中享有同性恋，双性恋和变性者权利。
最困难的工作是在婚姻平等成为全美法律之前，将他的新丈夫加入他们四年前一起购买的房屋的契约和抵押中。
调查发现，由于同性已婚夫妇数量大幅增加，最高法院于2015年6月作出的具有里程碑意义的裁决对LGBT社区的财务状况产生了重大影响。
保诚（Prudential）周四发布的一项调查显示，LGBT社区的结婚率在四年中增长了两倍以上，从2012年的8％上升至2016年的26％。带孩子的调查受访者百分比也从15％显着上升到39％。
富国银行（Wells Fargo）刚刚发布的一项研究显示，同性婚姻的最大好处是能够为配偶做出医疗保健决定，并能够获得配偶保险和医疗保险。
同样重要的是：继承权和配偶的社会保障福利。
共同报税的能力更像是被抛弃了，因为所谓的婚姻惩罚意味着一对夫妻在一起的征税要比单独征税的税高。
例如，凯尔索·特纳（Kelso-Turner）和他的丈夫在“共同结婚”的第一年就遭到了巨额账单的打击。由于他们的收入和转换后的总和，他们将他们的退休金收入囊中。
婚姻升迁不过，在大多数情况下，“家庭的形成是创造财富的关键”。明尼阿波利斯的加拿大皇家银行财富管理财务顾问达拉·卡希安（Darla Kashian）说。
这种提振对于改善LGBT社区的财务状况可能至关重要。保诚调查发现，这些受访者在金融安全的几个关键领域落后于普通民众。
LGBT受访者中只有40％的人表示拥有储蓄帐户，而总人口的这一比例为47％。LGBT个人在退休，投资，保险和财产规划方面也落后。
保诚还发现了各个方面的重大工资差距。异性恋和双性恋者的收入高于男同性恋者，而同性恋者的收入则高于异性恋女性。异性恋女性的收入高于女同性恋，而双性恋女性的收入最低。
保诚个人人寿保险及保诚顾问首席执行官肯特·斯卢特（Kent Sluyter）表示，收入差距可能正在推动金融安全方面的差异。
???随着时间的流逝，阻力会越来越大。Sluyter说。
当卡尚（Kashian）在18岁时出世时，她的家人不接纳她，因此她必须比同龄人更早地养活自己。她说，现在已经50多岁的1980年代初期出世的那一代人根本不认为自己会活到今天，所以退休计划就不在他们的脑海了。
???当他们现在进入财务计划时，有赶上来的元素，喀什说。我给客户的信息是，您必须从现在的位置开始。
克里斯托弗街金融管理合伙人詹·哈奇（Jen Hatch）强调了让LGBT客户感到自己不会面临拒绝的重要性，尤其是在人们接受程度不高的农村地区。
哈奇（Hatch）的纽约公司专门从事LGBT财务规划工作，他说，一些经过认证的财务规划师是经过认证的国内合作伙伴顾问，负责解决挥之不去的专业问题。寻找具有适当技能的金融专业人士的一种方法是名为Pride Planners（http://prideplanners.org）的网站。
有一些真正古怪的未解决的问题并不适用于所有人，哈奇说。???它仍然非常专业和富有创造力。
（此故事已被重新归档，以在第六段中添加给富国银行的信件）
