消息人士援引中央银行的消息称，印度储备银行引用YES银行的治理严重失误和“不良合规文化”作为其“监管不适”的理由，以允许拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）担任私营部门贷款人的负责人。
印度储备银行要求YES银行董事会最迟在2019年2月1日之前任命卡普尔的继任者。印度储备银行在9月17日致贷方当时的董事长阿肖克·乔拉的信中还表示，该银行表现出“高度不规范”的信贷管理做法。
虽然本月初从董事会辞职的Chawla无法获得评论，但仍未收到发送给RBI的电子邮件。
尽管PTI反复询问，YES银行并未对印度储备银行在其信函中提出的具体“担忧”置评，并表示“该银行与其监管机构之间的任何交流都是秘密，保密和特权的”。
另请阅读：将于12月13日任命印度储备银行新董事长，独立董事：是的银行不过，与该银行关系密切的消息人士称，印度储备银行提出的一些担忧已经得到解决，在其通讯中也反映出了同样的问题。他们还声称，该银行已遵守了印度储备银行所寻求的所有纠正措施，其中大多数是在9月17日的事故之前采取的。
在9月19日的BSE文件中，YES银行表示，RBI曾在9月17日的一封信中暗示，Kapoor可能会继续担任总经理兼首席执行官直到2019年1月31日，但并未透露RBI的任何进一步细节。通讯。
消息人士援引印度储备银行的信称，该央行还对董事会大幅提高卡普尔薪酬而寻求三年连任表示“担忧”，称其无视早前对银行董事会裁员的建议。奖金。
另请阅读：穆迪将YES Bank的评级下调为垃圾级；债券跌破纪录中央银行表示，这些事件加剧了其“对现任总经理兼首席执行官在YES银行事务的治理，管理和监督中所扮演的角色的严重关注和监管上的不适。”拒绝YES银行重新任命Kapoor的请求。印度储备银行表示，在过去的三个财政年度中，该银行还存在其他严重违反法规的规定。
自从印度储备银行削减了卡普尔在YES Bank的任职以来，其股票曾经是许多经纪人的首选，其股价因此遭受了巨大的打击。在印度储备银行行动后的两个交易日中，该股暴跌逾40％，目前已跌至33个月低点。
YES银行董事会已于5月31日致函印度储备银行，要求从9月1日起连任三年。
另请阅读：YES银行发起人结束冲突的谈判中的平等权利症结此前，印度储备银行在4月11日的信中说，它发现了许多“银行运作和治理方面的严重失误”，这是“最令人关注的”问题。监管者还向当时的董事长阿肖克·乔拉（Ashok Chawla）标记了这些问题，并表示在银行采取的纠正措施是“事后”。
中央银行称，纠正措施是在“持续的治理和合规性失败后开始的，这反映在银行高度不正规的信贷管理实践，严重的治理缺陷和不良的合规文化中”。
印度储备银行还提到了其4月11日的信，其中要求YES银行董事会重新考虑提高Kapoor奖金和薪酬的提议，除了要求其“收回” 2015财年和2016财年支付给他的奖金外。
该信进一步指出，YES银行5月31日要求重新任命Kapoor的请求“甚至没有提及，更不用说回复了”印度储备银行4月11日的信，以及董事会，提名和薪酬委员会的审议，这些都是在这些方面也“明显沉默”。
另请阅读：是银行发起人发生冲突：卡普尔可能会与卡普尔抽烟信中说，相反，董事会决定寻求股东的同意以增加卡普尔的薪酬和重新任命。
据信，印度储备银行已经告诉该银行，尽管有印度储备银行的信件是“预示着不良的治理标准”，但保留该笔高级管理人员的红利却没有收回卡普尔的行动。
卡普尔是继Axis Bank的Shikha Sharma之后第二位被要求离职的私人银行行长。尽管Axis Bank和Sharma接受了监管命令，但YES Bank的董事会寻求印度储备银行的重新审查，但该请求被拒绝。
从董事长乔拉（Chawla）和三名董事开始，YES Bank的辞职动荡不安。最近的一次是R Chandrashekhar，原因不明。SBI前主席O P Bhatt也于本月早些时候从CEO搜索小组辞职。
